أكد اللواء سامح لطفي، رئيس الاتحاد الدولي للمنجزين العرب، أن اختيار الشيخ الدكتور فهد بن نايف الفقير رئيسًا فخريًا للمؤتمر الدولي الرابع عشر للمنجزين العرب، والمقرر انعقاده بدولة الإمارات العربية المتحدة، يأتي تتويجًا لمسيرته الاستثنائية في دعم وتمكين ذوي الإعاقة، وترسيخ مفاهيم التكامل المجتمعي في العالم العربي.
وقال اللواء لطفي في تصريحات صحفية له إن هذا الاختيار لم يأتِ من فراغ، بل يعكس تقديرًا مستحقًا لإنجازات نوعية ومبادرات إنسانية رائدة، في مقدمتها مبادرة “في بيتنا بطل”، التي أطلقها الدكتور الفقير لبناء بيئة أسرية ومجتمعية دامجة لذوي الإعاقة.
وأشار إلى أن المبادرة تمثل نقلة نوعية في التعامل مع قضايا الإعاقة، حيث تركز على تمكين الأسرة، وتنمية المهارات، وتعزيز الاستقلالية والدمج الاجتماعي والاقتصادي.
وأضاف رئيس الاتحاد الدولي للمنجزين العرب: “الدكتور فهد الفقير استطاع أن يجمع بين الرؤية المؤسسية والطموح الإنساني، وهو ما يجعل منه نموذجًا يحتذى في القيادة المجتمعية ونحن في الاتحاد نعتبر مبادرته من أبرز المبادرات التي تستحق الدعم والاقتداء على مستوى الوطن العربي.”
وكانت مؤسسة المنجزين العرب قد اختارت الشيخ الدكتور فهد بن نايف الفقير رئيسًا فخريًا للمؤتمر الدولي الرابع عشر، المقرر انعقاده في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك تكريمًا لإسهاماته الكبيرة في دعم قضايا ذوي الإعاقة، وتعزيز مفاهيم التمكين والتكامل المجتمعي في العالم العربي.
ويأتي هذا التكريم ليعكس المسيرة الاستثنائية للشيخ الفقير، الذي جمع بين الفكر الريادي والعمل المؤسسي المسؤول، حيث يشغل عددًا من المناصب القيادية المؤثرة، أبرزها:
الرئيس التنفيذي لشركة “مواردكم
رئيس مجلس إدارة نادي الرياض لذوي الاعاقة.
رئيس الاتحاد العربي للكرة الطائرة لذوي الاعاقة
الأمين العام لمبادرة “سفراء المناخ العالمية”.
وخلال الآونة الأخيرة، أطلق الشيخ فهد مبادرة مجتمعية نوعية تحت عنوان “في بيتنا بطل”، والتي تهدف إلى بناء بيئة داعمة وشاملة لذوي الإعاقة من خلال تمكين الأسرة، وتوفير برامج تدريبية تركز على تنمية المهارات، تعزيز الاستقلالية، ودمجهم في المجتمع اق
تصاديًا واجتماعيًا.
وقد لاقت المبادرة إشادة واسعة لما تمثّله من نقلة نوعية في التعامل مع قضايا الإعاقة بمنظور شامل ومستدام.
ويمتلك الدكتور فهد الفقير سجلًا حافلًا بالإنجازات، فقد قاد شركة “مواردكم” نحو الريادة في مجال حلول الموارد البشرية والخدمات المؤسسية، وأسهم في تنفيذ أكثر من 300 مشروع تحول مؤسسي بقيمة تتجاوز 7 مليارات ريال سعودي، بالتعاون مع جهات حكومية وخاصة في مجالات الصحة والتعليم والتنمية المستدامة.
كما أبرم شراكات استراتيجية مع مؤسسات دولية كبرى مثل جامعة جون هوبكنز، والفيدرالية العالمية لأصدقاء الأمم المتحدة، ما عزز من مكانة الشركة على المستوى الدولي.
وقد تُوِّجت مسيرته بتكريمه بدرع “التحدي والإبداع والتميّز” من قبل مؤسسة المنجزين العرب، عرفانًا بدوره المؤثر في دعم قضايا الإعاقة والمسؤولية الاجتماعية، وترسيخ نموذج قيادي يجمع بين الطموح الإنساني والرؤية المؤسسية المستدامة.
